福利厚生

リニアテクノロジーの在籍率はシリコンバレーでも群を抜いています。これは、しっかりした総合報酬パッケージのおかげとも考えられます。世界で最も支給率のよい利益分配プログラムが用意されており、このプログラムが当社の誇りとする独特の勤労意欲を高めています。各個人の成功が直接、組織全体の成功をもたらしているのです。しかし、報酬は利益分配で終わるのではありません。当社の総合報酬パッケージには保険料率の低い各種医療保険、401(k)、有資格者向けストックオプション、そして社員の定着を確実なものにするための社員持株制度などが盛り込まれています。

利益分配

1月と7月に利益分配ボーナスが出ます。新入社員の場合、最初の3回については比例配分条件に従って支払われることになっています。ボーナスの受給資格を得るには、入社後まる6ヶ月を経ている必要があります（1月から6月または7月から12月）。ここ5年間、利益分配率は社員の6ヶ月分の基本給の29％～68％でした。長期休暇制度

長期休暇制度

5年勤続社員は長期休暇を取ることができます。上級一般職は6週間、SNE/時間給社員は4週間の休暇を取ることができます。

社員持ち株制度

この制度は募集時期が年に2回あり、加入待機期間はありません。社員は収入の5％か10％のどちらを拠出するか選択できます。天引きした資金を使って普通株を、募集期間の初日か最終日の終値の85％のどちらか低い方の株価で最大300株まで購入することができます。

401(K)企業年金制度

当社の401(k)制度はDiversified Investment Advisorsが管理を行っています。登録は年4回あり、待機期間なしに加入できます。一定率の利益分配が毎回の支払い時に全社員の401(k)口座に直接支払われます。

受講料補助

当社では職務に関連するスキルを伸ばすために外部資源を活用するよう社員に奨励しています。事前承認されているコースの受講料、登録料および研究料の費用を最高80％まで補助します。公認の大学または職業訓練所で受講することができます。

医療

当社は以下の3種類の医療保険を提供しています。

Kaiser Permanente HMO
Blue Cross Exclusive Provider Organization (EPO)
Blue Cross Preferred Provider Organization (PPO)

歯科医療

Delta Dental of Californiaを通じて歯科医療保険を提供しています。Delta Dental DPO保険を提供しています。

その他の福利厚生

当社の福利厚生制度には、長期身体傷害保険、生命および上下肢切断事故保険、および信用組合会員特典などが盛り込まれています。